Обучение и развитие

Обучение и развитие

Система обучения
«Агрокомплекса» обеспечивает:

Мы уверены, что обучение и развитие сотрудников всех уровней является важнейшим инструментом развития Компании.

Обучение базируется на ценностях Компании

Курсы и программы обучения формируются создаются на основании потребностей бизнеса и базируются на ценностях Компании способствуют их развитию и поддержанию.

Ценности Компании

Эффективная система обучения и развития сотрудников – залог успешности Компании

Наша система обучения и развития персонала позволяет Компании быть эффективной в конкурентной среде, а сотрудникам – строить свою карьеру в рамках современного динамично развивающегося агропромышленного Холдинга.

Профессионализм тренеров и преподавателей обеспечивает достижение лучших результатов

В реализации планов обучения мы активно используем информационные технологии, в частности систему дистанционного обучения, максимально задействуем внутренний ресурс обучения – собственный учебный центр, корпоративных тренеров и преподавателей.

1

Обязательное обучение в компании «Агрокомплекс»

1

Высокопрофессиональные сотрудники — это золотой запас любой компании, который необходимо постоянно развивать и обучать.

2

Обязательное сертифицированное обучение и переподготовка кадров – одно из ключевых направлений, актуальных для «Агрокомплекса».

3

Профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников Компании реализуются в большинстве своём на базе Межотраслевого Учебного Центра «Краснодарский»

Межотраслевой Учебный Центр «Краснодарский»

Обязательное обучение обеспечивает высокий уровень компетентности работников

Обязательное обучение в нашей Компании планируется в соответствии с требованиями федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нацелено выполнить обязательные государственные требования к уровню подготовки персонала, обеспечить необходимый уровень компетентности работников Компании.

1

Управленческое обучение в компании «Агрокомплекс»

Управленческое обучение обеспечивает рост управленческого потенциала

Управленческое обучение в нашей Компании призвано обеспечить рост управленческого потенциала и развитие корпоративных и управленческих компетенций сотрудников.

Обучение торговли в компании «Агрокомплекс»

Одним их ключевых направлений в системе обучения Компании является обучение сотрудников бизнес-направления «Торговля», в частности отдела розничной торговли.

Учебный процесс для сотрудников проходит с использованием передовых информационных технологий, системы дистанционного обучения, что обеспечивает освоение и поверку знаний сотрудника без отрыва от производства, по плану в соответствии с профилем должности сотрудника, при периодическом очном или заочном взаимодействии с тренером.

На сегодняшний день разработаны и введены в работу обучающие курсы по работе в программе 1С, по ассортименту производимой компанией продукции, по бизнес-процессам и развитию компетенций.

Дистанционное обучение

Сотрудники розничной сети «Агрокомплекс» оценили удобство обучения в дистанционном формате и продолжают пользоваться его преимуществами:

  • Возможность обучаться в любое время;
  • Возможность обучаться в своём темпе;
  • Возможность обучаться в любом месте;
  • Обучение без отрыва от основной деятельности.

Курсы проводятся с возможностью доступа с различных технических средств (компьютер, планшет, смартфон).

Наполняемость курса зависит
от спецификации и включает в себя:

Формирование управленческого потенциала в компании «Агрокомплекс»

Мы заинтересованы в формировании достаточного управленческого потенциала внутри Компании.

Наша цель - заполнять за счёт собственных кадровых ресурсов не менее 70% вакансий среднего и высшего менеджмента. Поэтому мы разработали и реализуем долгосрочную программу создания и подготовки кадрового резерва.

Программа «Кадровый резерв» ориентирована на подготовку преемников на ключевые управленческие и средние менеджерские позиции.

Для каждого участника программы были сформированы индивидуальные рекомендации по развитию управленческих компетенций, а также план развития корпоративных компетенций, который реализуется при содействии внутренних тренеров Компании.

Новое поколение «Агрокомплекса»

Одним из важных аспектов кадровой политики Компании является привлечение и развитие молодых специалистов.

Мы реализуем многовекторную программу сотрудничества с ведущими профильными учебными заведениями Краснодарского края, Ростовской области, Ставропольского края.

В настоящее время действуют более 20 соглашений о социальном партнёрстве с учебными заведениями, среди которых:

Соглашения о партнёрстве с учебными заведениями

Сотрудничество АО фирмы «Агрокомплекс» с образовательными учреждениями направлено на решение не только кадровых, но и многих социальных вопросов, и носит стратегически важный характер для всех участников взаимодействия.

Мы реализуем программу по отбору и трудоустройству талантливых студентов «Новое поколение Агрокомплекса».
В рамках программы студенты проходят производственную практику, работают над дипломными проектами по актуальным для Компании темам.

Студентов выпускных курсов мы приглашаем стать кандидатами на трудоустройство на наших предприятиях.

Наша цель – повысить качество обучения молодых специалистов

Молодым специалистам Компания предлагает

Возможности развития
  • Горизонтальная и вертикальная ротация
  • Обучение и развитие персонала
  • Кадровый резерв
  • Релокация молодых специалистов
Социальная реализация
  • Спорт
  • Программы признания
  • Конкурсы
Социальная ответственность
  • Официальная заработная плата
  • Безопасные рабочие места
  • Дотационное питание
  • Компенсационная политика

Мы всегда рады видеть среди наших сотрудников выпускников средних и высших профильных учебных заведений.

Для подачи заявки на прохождение практики либо трудоустройства в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, заполните, пожалуйста, Анкету молодого специалиста

Заполнить анкету

Форма обращения в Агрокомплекс

Ваше сообщение отправлено
Контакты
Краснодарский край, ст. Выселки, ул. Степная, 1 8 (800) 250-0690 info@zao-agrokomplex.ru
Загрузка...